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核心理(li)念(nian)：人力資源是企(qi)業發展第(di)一資源 

人才(cai)引進(jin)理念：追求認同合鍛文化，能力與品德(de)并重(zhong)，適用企業現狀(zhuang)與未來發展的和諧統一 

人才(cai)使用理念：追求(qiu)員工個人價值(zhi)與企業價值(zhi)的高度和諧統一 

人才(cai)開(kai)發理念(nian)：追求(qiu)企業人(ren)才開發投資效(xiao)益與員工個人(ren)成長(chang)的(de)和(he)諧統一 

人企融合理(li)念：追(zhui)求人(ren)才與企業的完美融(rong)合，共同發展，共享成功

一個真正的(de)人才(cai)首(shou)先應(ying)具備高尚的(de)品德素質,應(ying)該正直(zhi)、誠實(shi)(shi)、富有自我奉獻精神，合鍛(duan)要求員工首(shou)先應(ying)具備正直(zhi)、誠實(shi)(shi)的(de)性格(ge)特(te)征，同時又要"義" "信" "勇(yong)" "謀"即謙虛、守信、勇(yong)于面對困(kun)難，有謀略，能(neng)夠(gou)隨機應(ying)變。

企業唯一真(zhen)正的(de)資源是(shi)(shi)人(ren)，合鍛有(you)(you)愛才(cai)(cai)之心，識(shi)才(cai)(cai)之眼,納才(cai)(cai)之量,用才(cai)(cai)之法(fa),護才(cai)(cai)之膽,舉才(cai)(cai)之德(de),育才(cai)(cai)之方。只(zhi)要是(shi)(shi)人(ren)才(cai)(cai)，只(zhi)要有(you)(you)能(neng)力，在合鍛一定(ding)提供廣闊的(de)舞臺。

敢用(yong)(yong)(yong)超過現(xian)任領(ling)導能(neng)力之(zhi)人(ren)，善(shan)用(yong)(yong)(yong)有(you)棱角之(zhi)人(ren)，重用(yong)(yong)(yong)創新之(zhi)人(ren)，不求全(quan)責備。合鍛(duan)智能(neng)秉承“德為先(xian)，才(cai)為上，因才(cai)適用(yong)(yong)(yong)”的用(yong)(yong)(yong)人(ren)原則，形成了獨具(ju)特色的“靠文化吸引人(ren)才(cai)，靠事(shi)(shi)業培(pei)養人(ren)才(cai)，靠理想激勵人(ren)才(cai)”的育人(ren)機制。打(da)造(zao)一支素質高(gao)，作風(feng)硬的人(ren)才(cai)隊伍，使之(zhi)成為合鍛(duan)事(shi)(shi)業大發展中(zhong)的中(zhong)流(liu)砥柱，是合鍛(duan)公司最寶(bao)貴的財富。

合鍛重(zhong)視進促進企業與(yu)(yu)人才發(fa)(fa)展(zhan)的(de)互相融合，堅(jian)持(chi)發(fa)(fa)展(zhan)靠(kao)員工(gong)(gong)，發(fa)(fa)展(zhan)為員工(gong)(gong)，注重(zhong)企業與(yu)(yu)員工(gong)(gong)雙(shuang)方的(de)利益兼顧，倡導(dao)企業與(yu)(yu)員工(gong)(gong)團(tuan)結合作，最終實現企業與(yu)(yu)員工(gong)(gong)之間(jian)共同發(fa)(fa)展(zhan)，共享成功的(de)雙(shuang)贏(ying)局面。